オピニオン

2013/07/11
ソリューション 教職員の人事評価システム設計
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大学運営において、いかに優秀な教職員を確保するか、教職員が充分に能力を発揮するか、財政上適正な人件費水準を維持しているかは、経営上の最重要課題です。三菱総合研究所は制度改定だけでなく、説明会・評価者研...

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2013/07/11
ソリューション 産学連携を前提とした研究再構築(リストラクチャリング)
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三菱総合研究所は、貴学が連携し得る産業界のニーズ発掘や、産学連携プロジェクトを契機とした大学の研究活性化・ブランディングを支援します。 (クリックするとPDFが表示されます) ...

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2013/07/11
ソリューション 研究評価、他大学・企業とのネットワーク分析
20% 研究評価、他大学・企業とのネットワーク分析
「評価のための評価」ではなく、対外的な訴求や共同研究パートナーの発掘など「研究活性化という目的のための評価」により、効果的な研究体制・投資の実現を支援します。 (クリックするとPDFが表示されます)...

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2013/07/11
ソリューション 卒業生の追跡評価、エンロールマネジメントの実現
20% 卒業生の追跡評価、エンロールマネジメントの実現
教育履歴・満足度等のデータを分析することで、教育効果の測定は勿論、予測情報に基づく「一歩進んだ」教育サポートの充実化を支援します。 (クリックするとPDFが表示されます)...

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2013/07/11
ソリューション 教育効果検証のための学内データ資源の統合管理・分析評価
20% 教育効果検証のための学内データ資源の統合管理・分析評価
入学前~学生~卒業生の個人の活動データを統合・活用する事で、学生獲得を質・量の両面から支援します。 (クリックするとPDFが表示されます)...

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